RRHH

Un departamento de personas completo en una sola aplicación: contratación, directorio de empleados, permisos, incorporación, evaluaciones, formación, tiempo y políticas.

RRHH integra cada parte de la gestión de un equipo en tu espacio de trabajo de Sois. Los gerentes de personas, líderes de equipo y cualquier persona responsable del personal lo utilizan para reclutar, cuidar a los empleados y mantenerse al tanto de la administración.

Qué puedes hacer

• Ejecutar procesos de contratación: sigue a los candidatos a través de las etapas desde la solicitud hasta la oferta, con procesos personalizados por rol.
• Mantener un directorio de empleados con perfiles, trabajos, departamentos y una vista de 360° de cualquier persona.
• Gestionar permisos: solicitudes, aprobaciones, saldos y una visión general de los días libres en todo el equipo.
• Incorporar nuevas contrataciones desde listas de verificación y plantillas, y marcar elementos a medida que se completan.
• Ejecutar ciclos de evaluación de desempeño, capturar autoevaluaciones y evaluaciones de gerentes, y seguir objetivos.
• Registrar formación y certificaciones, y ver qué está por expirar pronto.
• Rastrear el tiempo con fichajes de entrada/salida y hojas de tiempo, publicar políticas y registrar reconocimientos, y manejar quejas.

Cómo usarlo

Un administrador activa RRHH desde Configuración → Aplicaciones. Una vez habilitado, sus subsecciones aparecen en tu navegación: Panel, Contratación, Empleados, Permisos, Incorporación, Evaluaciones, Formación, Seguimiento de Tiempo, Políticas y Quejas.

Comienza desde el panel para obtener una instantánea del número de empleados, posiciones abiertas, permisos pendientes y evaluaciones próximas. Añade candidatos a medida que reclutas, promueve una contratación a un registro de empleado, luego mantén los permisos, la incorporación y las evaluaciones en movimiento desde el perfil de cada persona. Invita a un empleado al equipo para darle un acceso cuando lo necesite.

Trabajando con tu agente

Pide la información sobre personas que necesites y tu agente la recopila en todas las áreas de RRHH de una sola vez, informándote antes de una evaluación o una reunión individual.

Tú:    "Dime todo sobre Alex Smith antes de nuestra reunión individual"
Agente:  Devuelve un informe único: perfil, saldo de permisos, incorporación, formación y tiempo reciente.

Cómo encaja

RRHH se sitúa junto a Departamentos, que proporciona la estructura en la que se organizan los empleados, y se conecta a Equipo cuando invitas a un empleado a un acceso al espacio de trabajo. Los registros de personas se relacionan con Contactos, y tu agente puede leer paneles, registrar permisos e informarte sobre cualquier empleado.

Consejo. Usa el panel cada lunes: los permisos pendientes y las evaluaciones próximas son las dos cosas que se acumulan silenciosamente si nadie las revisa.