HR
Un intero dipartimento risorse umane in un'unica app: assunzioni, directory dei dipendenti, permessi, onboarding, recensioni, formazione, tempo e politiche.
HR porta ogni aspetto della gestione di un team nel tuo workspace Sois. I responsabili delle risorse umane, i team leader e chiunque sia responsabile del personale lo utilizzano per reclutare, prendersi cura dei dipendenti e gestire l'amministrazione.
Cosa puoi fare
- Gestire i processi di assunzione: traccia i candidati attraverso le fasi, da applicato a offerta, con pipeline personalizzate per ruolo.
- Mantenere una directory dei dipendenti con profili, lavori, dipartimenti e una visione a 360° di ogni persona.
- Gestire i permessi: richieste, approvazioni, saldi e una panoramica dei giorni di assenza in tutto il team.
- Integrare i nuovi assunti con liste di controllo e modelli, e spuntare gli elementi man mano che vengono completati.
- Eseguire cicli di valutazione delle prestazioni, catturare le autovalutazioni e le valutazioni dei manager, e tracciare gli obiettivi.
- Registrare la formazione e le certificazioni, e vedere cosa sta per scadere.
- Tracciare il tempo con timbrature di entrata/uscita e fogli di presenza, pubblicare politiche e registrare riconoscimenti, e gestire i reclami.
Come usarlo
Un amministratore attiva HR da Impostazioni → App. Una volta abilitato, le sue sottosezioni appaiono nella tua navigazione: Dashboard, Assunzioni, Dipendenti, Permessi, Onboarding, Recensioni, Formazione, Tracciamento del Tempo, Politiche e Reclami.
Inizia dalla dashboard per una panoramica del numero di dipendenti, delle posizioni aperte, dei permessi in sospeso e delle recensioni in scadenza. Aggiungi candidati mentre recluti, promuovi un'assunzione in un record dipendente, quindi gestisci permessi, onboarding e recensioni dal profilo di ciascuna persona. Invita un dipendente al team per dargli un accesso quando ne ha bisogno.
Lavorare con il tuo agente
Chiedi l'immagine del personale di cui hai bisogno e il tuo agente la raccoglie in ogni area HR in un colpo solo, informandoti prima di una recensione o di un incontro individuale.
Tu: "Dimmi tutto su Alex Smith prima del nostro incontro individuale"
Agente: Restituisce un unico briefing: profilo, saldo permessi, onboarding, formazione e tempo recente.
Come si integra
HR si affianca a Departments, che fornisce la struttura in cui sono organizzati i dipendenti, e si collega a Team quando inviti un dipendente a un accesso al workspace. I record delle persone si riferiscono a Contacts, e il tuo agente può leggere dashboard, registrare permessi e informarti su qualsiasi dipendente.
Suggerimento. Usa la dashboard ogni lunedì: i permessi in sospeso e le recensioni in scadenza sono le due cose che si accumulano silenziosamente se nessuno le controlla.