HR
1つのアプリで完結する人事部門 — 採用、従業員ディレクトリ、休暇、オンボーディング、レビュー、トレーニング、時間とポリシー。
HRは、チーム運営のあらゆる部分をSoisのワークスペースに統合します。人事マネージャー、チームリーダー、スタッフを担当する人は、採用、従業員のケア、管理業務を把握するために利用します。
できること
- 採用パイプラインを運営する — 候補者を応募からオファーまで追跡し、役割ごとにカスタムパイプラインを設定。
- 従業員ディレクトリを保持し、プロフィール、職務、部門、個人の360°ビューを提供。
- 休暇を管理する — リクエスト、承認、残高、チーム全体の休暇状況を把握。
- チェックリストとテンプレートを使用して新入社員をオンボードし、完了した項目をチェック。
- パフォーマンスレビューサイクルを運営し、自己評価とマネージャー評価を記録し、目標を追跡。
- トレーニングと認定を記録し、期限が近いものを確認。
- 出退勤とタイムシートで時間を追跡し、ポリシーを公開して承認を記録し、苦情を処理。
使い方
管理者が設定 → アプリからHRをオンにします。有効にすると、ダッシュボード、採用、従業員、休暇、オンボーディング、レビュー、トレーニング、時間追跡、ポリシー、苦情のサブセクションがナビゲーションに表示されます。
ダッシュボードから始めて、従業員数、空きポジション、保留中の休暇、レビューの概要を確認します。採用時に候補者を追加し、採用を従業員記録に昇格させ、各人のプロフィールから休暇、オンボーディング、レビューを進めます。ログインが必要なときに従業員をチームに招待してログインを提供します。
エージェントとの連携
必要な人事情報を尋ねると、エージェントがHRのすべてのエリアから一度に情報を集め、レビューや1対1の前にブリーフィングします。
あなた: "1対1の前にAlex Smithについてすべて教えて"
エージェント: プロフィール、休暇残高、オンボーディング、トレーニング、最近の時間を含む単一のブリーフィングを返します。
どのように適合するか
HRはDepartmentsと並んで配置され、従業員が組織される構造を提供し、ワークスペースログインに従業員を招待するときにTeamと接続します。人事記録はContactsに関連し、agentはダッシュボードを読み取り、休暇をファイルし、任意の従業員についてブリーフィングできます。
ヒント。 毎週月曜日にダッシュボードを使用してください — 保留中の休暇とレビューは、誰も見ないと静かに積み重なります。